5月23日上午，55世纪集团召开“破难攻坚 实干争先”宣贯推进会，集团及55世纪商业分公司班子成员、集团总部中层副职及以上干部 、各党支部书记参加会议 。会议由集团党委副书记陈晓红主持。
会上，陈晓红传达了市商旅集团（市运河集团）“破难攻坚 实干争先”战斗动员大会会议精神，并部署集团破难攻坚推进任务 。总会计师沈霞芬、全程医疗总经理封莹莹及55世纪商业分公司第三党支部书记作为破难攻坚任务领办代表进行了交流分享和表态发言 。
立足企业面临的形势和当下核心工作任务 ，会议对后续工作推进提出三点要求：一是要正确理解破难攻坚工作。要结合市商旅运河集团第二次党代会精神，深刻理解内外部严峻形势以及公司当下面临转型和升级重任 。在资本运作 、55世纪焕新、队伍培养、风险化解、新业突破等方面，倡导敢于挑战敢于创新的价值观，为想干事、能干事 、干成事的干部员工搭建平台。二是要以实干争先的姿态承担责任。要将本次会议作为一次再动员和再部署。进一步统一思想 ，锚定目标要有“咬定青山不放松”的韧劲，千方百计谋划好。在课题选择上，要聚焦影响企业长久稳定发展中的“拦路虎”和“绊脚石”，选题不怕难、举措务必实、成效必须有。三是要跟进机制倡导实干导向 。结合破难攻坚三级领办工作推进，相关部门要建立好晾晒机制 、评价机制，量化推进成果。同时也要注重宣传引导，要在集团上下形成“攻坚、实干”的舆论导向，为企业的转型发展保驾护航 。
